160 lines
4.8 KiB
TeX
160 lines
4.8 KiB
TeX
\documentclass[a4paper]{article}
|
|
|
|
% Font
|
|
\usepackage[T1]{fontenc}
|
|
\usepackage[nopatch=footnote]{microtype}
|
|
|
|
% Languages
|
|
\usepackage[french]{babel}
|
|
\usepackage{csquotes}
|
|
\MakeOuterQuote{"}
|
|
|
|
% Roman numvers for sections
|
|
\renewcommand{\thesection}{\Roman{section}}
|
|
|
|
% Hide page numbering
|
|
\pagenumbering{gobble}
|
|
|
|
% Bullet instead of dashes
|
|
\AtBeginDocument{\def\labelitemi{\scriptsize$\bullet$}}
|
|
|
|
% Images
|
|
\usepackage{graphicx}
|
|
\usepackage{tikz}
|
|
|
|
\def\sky{Sky9}
|
|
\def\employe{John Doe}
|
|
|
|
% Metadatas
|
|
\def\docTitle{Contrat de travail à durée indéterminée}
|
|
\def\docAuthor{\sky}
|
|
|
|
\usepackage[
|
|
pdfauthor={\docAuthor}, % author metadata
|
|
pdftitle={\docTitle}, % title metadata
|
|
]{hyperref}
|
|
|
|
\title{\Huge \docTitle}
|
|
\date{}
|
|
|
|
\begin{document}
|
|
\maketitle
|
|
|
|
% Add the image in the top-left corner
|
|
\begin{tikzpicture}[remember picture, overlay]
|
|
\node[anchor=north west] at (current page.north west)
|
|
{\includegraphics[width=3cm]{../logos/sky9.png}};
|
|
\end{tikzpicture}
|
|
|
|
\section*{Entre les soussignés,}
|
|
Le \sky, représenté par Michel \textsc{Labise} et Bruno \textsc{Darka}, agissant
|
|
en qualité d'employeur d'une part, et M. \employe~-- né le xx/xx/xxxx, agissant
|
|
en qualité d'employé d'une autre part. Il est convenu ce qui suit,
|
|
|
|
\section{Engagements}
|
|
Le \sky~engage \employe~à compter du \today.
|
|
|
|
\noindent
|
|
Pour l'exercice de son activité, le salarié sera placé sous l'autorité de
|
|
Michel \textsc{Labise}, ou de toute autre personne qui pourrait être substituée
|
|
à ce dernier.
|
|
|
|
\section{Fonctions et qualification}
|
|
Le salarié est recruté en qualité d'annonceur en période d'essai à temps complet.
|
|
|
|
\noindent
|
|
Le salarié exercera les fonctions suivantes :
|
|
|
|
\begin{itemize}
|
|
\item Faire les annonces
|
|
\end{itemize}
|
|
|
|
\noindent La qualité et ses fonctions sont susceptibles d'évoluer.
|
|
|
|
\section{Rémunération}
|
|
Le salarié ne percevra pas de rémunération toutes les 15 minutes.
|
|
|
|
\noindent
|
|
La rémunération dépendra des annonces effectuées chaque semaine.
|
|
|
|
\noindent
|
|
Peuvent s'ajouter à cette rémunération une ou plusieurs primes en fonction
|
|
du travail effectué durant la semaine.
|
|
|
|
\section{Accord de confidentialité}
|
|
Le salarié s'engage à ne divulguer aucune information sensible,
|
|
concernant notamment les données confidentielles des sources du journal ou
|
|
des collaborateurs, dont il aurait pris connaissance lors de l'exercice de
|
|
ses fonctions, même après la rupture de ce contrat.
|
|
|
|
\noindent
|
|
La confidentialité vise ainsi à protéger chaque membre du \sky. Cet accord de
|
|
confidentialité peut néanmoins être levé dans les cas de procédures judiciaires.
|
|
Le salarié s'engage à ne pas partager les documents confidentiels au média "\sky".
|
|
|
|
\section{Responsabilités}
|
|
En tant que membre du \sky, le salarié s'engage à accepter et respecter les
|
|
conditions suivantes :
|
|
\begin{itemize}
|
|
\item Respect des consignes de sécurité et règlement intérieur
|
|
\item Respect des obligations professionnelles (quota par semaine)
|
|
\item Avoir une tenue adéquate en tant qu'annonceur et porter la tenue lorsqu'elle est imposée
|
|
\item Respecter la hiérarchie
|
|
\end{itemize}
|
|
|
|
\section{Rupture du contrat}
|
|
Le présent contrat est résiliable par l'une ou l'autre des parties, sous
|
|
réserve du respect de certaines conditions mentionnées ci-après.
|
|
|
|
\noindent
|
|
En cas de démission, le salarié n'est pas tenu à un préavis, néanmoins
|
|
il devra obligatoirement prévenir la direction.
|
|
|
|
\noindent
|
|
En cas de licenciement, l'employeur n'est pas tenu à un préavis, mais se devra
|
|
d'en informer le salarié par courrier ou lors d'un entretien oral.
|
|
|
|
\section{Informations complémentaires}
|
|
Le présent contrat est à effet immédiat.
|
|
|
|
% \noindent
|
|
% L'employé se doit de passer les tests médicaux avant de pouvoir travailler
|
|
|
|
Si l'employé ne correspond pas aux attentes de l'employeur, alors l'employeur
|
|
se réserve le droit de sanctionner l'employé.
|
|
|
|
\noident
|
|
Toute mesure autre que les observations verbales, prise par l'entreprise,
|
|
à la suite d'un agissement du salarié considéré comme fautif est considérée
|
|
comme une sanction.
|
|
|
|
\noident
|
|
Les sanctions susceptibles d'être prises suivant le degré de gravité
|
|
de la faute sont :
|
|
\begin{itemize}
|
|
\item Avertissement écrit
|
|
\item Mise à pied
|
|
\item Licenciement
|
|
\end{itemize}
|
|
|
|
\section{Lieu de travail}
|
|
|
|
Le lieu de travail est situé à l'adresse suivante : \sky~de Paleto~Bay.
|
|
|
|
\vspace{3em}
|
|
|
|
\begin{tikzpicture}[remember picture, overlay]
|
|
\node[anchor=south, xshift=-3cm, yshift=-5mm, opacity=0.1] at (current page.south)
|
|
{\includegraphics[width=7cm]{../logos/sky9.png}};
|
|
|
|
\node[anchor=south, xshift=4cm, yshift=-5mm, opacity=0.1] at (current page.south)
|
|
{\includegraphics[width=7cm]{../logos/sky9.png}};
|
|
\end{tikzpicture}
|
|
|
|
\begin{center}
|
|
Signature précédée de la mention "Lu et approuvé"\\
|
|
Représentant légale du \sky~: \hfill Signature de \employe~:
|
|
\end{center}
|
|
\hfill
|
|
|
|
\end{document}
|